塑造军魂之后，按照教练的随机分组进行新的团队组建，每一个新组建的团队代表着一家新成立的公司，公司创立初期需要有自己的企业文化、企业负责人、LOGO、宣传海报、军事版团队展示等等内容。为期X天的培训我们将会以加分制的形式对团队的整体效益进行考核，前期教官协助队长和副队长开展工作，后期教官逐渐收手交给队长和副队长全权管理团队。
通过“比学赶帮超”的氛围营造，充分调动参训者责任，荣誉，团队的精神。
通过特定的虚拟战役背景与器械，增强任务的真实性，加强吸引力，激发团队的参与热情。
使参与者随着阶段性任务的难度加剧，树立各项标兵挑战自我，熔炼团队， 达到鼓舞团队士气和提高团队解决问题能力的目的。
